Mujeres en la fabricación: Una década en Oliver

Compartir:
Imagen 7

Después de casi una década de experiencia en la industria de fabricación, la empleada de Oliver, Kristen Groth, ha iniciado una nueva oportunidad, esta vez fuera de la planta de fabricación. Después de sumergirse de lleno en su nuevo rol en el equipo de especificación de producto, nos sentamos a discutir cómo su tiempo trabajando directamente en fabricación la ha preparado para esta nueva aventura.

P

Kristen, cuénteme más de sus años en la planta de fabricación. ¿Qué le animó a buscar un trabajo en el sector de la fabricación?

Una recomendación de un amigo me llevó a mi primer trabajo en la industria de la fabricación y con una mentalidad decidida de "Puedo hacerlo", solicité el trabajo en Oliver. Cuando comencé en las instalaciones de Grand Rapids, Michigan, me llevaron a un recorrido que mostraba cinco máquinas en funcionamiento (¡esto contrasta bastante con el estado actual de Oliver!).

Empecé como inspectora, buscando visualmente defectos en los envases de la línea. Durante los siguientes 10 años, fui saltando entre inspectora en la línea, inspectora senior, capacitadora y el equipo de control de calidad. En estos puestos, obtuve conocimientos valiosos sobre las pruebas de calidad y cómo buscar defectos en el empaquetado. Cada puesto me enseñó habilidades valiosas y me ayudó a comprender la especificidad requerida en el empaquetado sanitario en todos los niveles.

A medida que Oliver crecía y adquiría nuevos negocios, ampliando su alcance global, la necesidad de un nuevo sistema ERP estandarizado se hizo cada vez más obvia. Era necesario que hubiera una conexión más fluida desde la planta de fabricación hasta el cliente. La implementación de este nuevo sistema marcó una fase fundamental en mi carrera. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de transición me permitió mostrar mi conocimiento del producto para garantizar que se respetaran las complejidades de nuestras plantas de fabricación.

La acumulación de todas estas experiencias nos lleva al final de 2023. Siempre me ha interesado un puesto en las especificaciones de productos, pero antes de este año, el momento no era el adecuado. Entonces, cuando recientemente quedó vacante un puesto, ¡aproveché la oportunidad!

P

¿Cómo contribuirá su tiempo en la planta de fabricación a su nuevo puesto?

Sentía que era un buen candidato para este puesto debido a mi amor y experiencia con los números. Es una parte de mí gracias a mis años de experiencia con materiales y productos. Desde la inspección hasta el encintado manual y el empaquetado de productos, aunque el empaquetado haya cambiado, las matemáticas para comprender el envase secundario correcto usado y cuántos paquetes caben en una caja siguen siendo las mismas.

Estar en el sector de fabricación también ha influido en el desarrollo de habilidades cruciales para mi nuevo puesto porque el piso se encuentra en la primera línea de problemas potenciales, enfatizando la importancia de la precisión y la colaboración. La precisión es importante porque, incluso si un elemento está mal en el pedido, no se puede ejecutar el pedido. La capacidad de reconocer la importancia de cada paso en el proceso de fabricación, desde la entrada de pedidos, la producción y el diseño hasta el control de calidad, ha sido fundamental para prepararme para este nuevo puesto.

Esto me lleva al último punto: la colaboración. Se deben cumplir muchos requisitos dentro de la fabricación de productos sanitarios, lo que permite a los expertos de diferentes equipos trabajar juntos para encontrar la mejor solución de empaquetado posible para su pedido. Por lo tanto, es importante comprender dónde están sus desafíos de empaquetado y cómo comunicar su problema a otros equipos para resolverlo rápidamente.

P

El tema de este año para el Día Internacional de la Mujer es “Inspirar la inclusión”. Después de una década en la industria, ¿cómo inspira Oliver la inclusión de las mujeres en la fabricación?

No es desconocido que la industria de fabricación está dominada por hombres en aproximadamente el 70 %, pero las mujeres de Oliver no temen a este dato. De hecho, ¡siento que prende en nosotras la mecha! Las mujeres de Oliver tienen una increíble ética de trabajo que les permite aprovechar las oportunidades que Oliver ofrece. Haber estado presente durante la última década y ver la transformación y el crecimiento de las mujeres que trabajan dentro de la industria es realmente inspirador. Tanto hace 10 años como en la actualidad, las mujeres en la planta de fabricación de Oliver hacen las cosas rápidamente y tienen el ímpetu de aprender y crecer.

 

Compartir:
Comentarios (0)
SÍGANOS: