Un día en la vida de: Ali Bhallo, programa Axis Rotational

Creo que es importante que los líderes de cualquier área comprendan cómo encajan las piezas del rompecabezas. Debido a esto, sabía que para mi trabajo inicial fuera de la universidad, quería un puesto que tuviera un enfoque amplio en lugar de uno especializado. Sentí que esto me ayudaría a sentar las bases para entender las compensaciones y las consecuencias de las decisiones. También me gusta mucho que el programa no solo fuera sobre la cadena de distribución, sino que también tuviera funciones adyacentes como ingeniería y calidad como parte de él. Por último, el hecho de que se tratase de un programa más novedoso era atractivo, no está completamente moldeado, por lo que sentí que mi aportación sería tenida en consideración y podría ayudar a dar forma a los próximos años.

Durante mi primera rotación, fui planificador en el centro de Oliver en Nueva Bretaña, Pensilvania. Salir de la universidad y ocupar este puesto fue una curva de aprendizaje difícil. Ser planificador significa estar en el corazón de la producción en la planta: hay muchas piezas móviles y hay muchas funciones diferentes que dependían de que yo hiciera mi trabajo correctamente. Equilibrar esta responsabilidad a la vez que se aprende la teoría, los procesos de Oliver y los nuevos sistemas que se estaban implementando fue un desafío interesante. Afortunadamente, tuve un gerente fantástico que ayudó a aplanar la curva de aprendizaje. También se me dio la oportunidad de liderar desde el principio: necesitaban a mi gerente en otro sitio para formarlo en los nuevos sistemas, así que pasé los últimos dos meses de mi rotación como único planificador a largo plazo en New Britian. Aunque resultó un desafío para mí, fue una experiencia de aprendizaje increíble, y estoy agradecido de haber tenido esta oportunidad.

Sin duda, el componente de viajes que ofrece el programa. Me gusta explorar y el hecho de que podamos visitar diferentes lugares, posiblemente algunos en el extranjero, es realmente emocionante para mí. También he disfrutado mucho viendo mi desarrollo general desde mi puesto anterior hasta ahora. Está claro que lo que aprendí antes me está ayudando en mi nuevo puesto, lo hace que me entusiasme al pensar en el conocimiento empresarial que tendré después de las cuatro rotaciones. Las diferentes habilidades, las personas a las que estoy expuesto y los proyectos en los que trabajo me ayudarán a formarme personal y profesionalmente.

Aprendí esto antes en mi carrera, pero se ha reforzado mucho aquí. Nada importa más que cómo interactúo con las personas. No importa cuánto automaticemos nuestros procesos, lo importante es lo bien que se puede trabajar con los demás para lograr un objetivo. También estoy aprendiendo el equilibrio entre velocidad y calidad... Tiendo a ser perfeccionista en ocasiones cuando se trata de mi trabajo, pero eso se produce a costa de la velocidad. Con plazos ajustados, el uso de la regla 80/20 para ayudar a lograr un equilibrio ha sido importante.